Schwerpunkt Arbeitsrecht - seit 1990

in der Metropolregion Nürnberg - Fürth - Erlangen

kompetent - verlässlich - fair

Anwaltskanzlei v3.4

We`ll advocate on your behalf for the best possible result!

Rufen Sie uns einfach an. Terminvergabe unter 0911 50 00 91

Kompetenz und Erfahrung - Themen, Fragestellungen und Lösungen:

Arbeitsvertrag wird abgeschlossen

Arbeitsverhältnis wurde gekündigt

Aufhebungsvertrag soll geschlossen werden

Bei dem Abschluss eines Aufhebungsvertrags können –

neben dem Verlust des Arbeitsplatzes - weitere Nachteile drohen.

Kündigung soll erfolgen

Abmahnung wurde ausgesprochen oder soll ausgesprochen werden.

Zahlung von Gehalt wird geltend gemacht

Wenn das Gehalt ausbleibt, obwohl man gearbeitet hat, entsteht eine Zwangssituation

Die Ausgaben laufen weiter, Miete, Strom etc..  Lösungsansätze werden aufgezeigt.

Sonderzahlung wird gekürzt oder verweigert

Arbeitnehmer ist am Arbeitsplatz Mobbing ausgesetzt

Urlaub wird nicht gewährt

 Ein Arbeitgeber muss Ihnen den zustehenden Urlaub gewähren,

sofern nicht dringende Gründe dagegenstehen.

 Gerne helfe ich Ihnen bei der Durchsetzung des Urlaubsanspruchs.

Arbeitszeugnis soll erteilt werden

 Dienstwagennutzung soll geregelt werden 

 Nutzung eines Firmenhandys soll geregelt werden

 Arbeitnehmer möchte in Altersteilzeit 

 Beschäftigungsverhältnis von Schwerbehinderten

Nehmen Sie direkten Kontakt mit uns auf.

Ein vorheriger Anruf  bei Ihrer Rechtsschutzversicherung
ist nicht notwendig.

Sie haben die freie Anwaltswahl. Das ergibt sich aus dem Versicherungsvertragsgesetz.
Die Korrespondenz mit Ihrer Rechtsschutzversicherung übernehmen wir.